工伤怎么走流程，员工工伤处理程序

　　工伤走流程是发生事故立即救治、事故报告、通知社会保险机构、工伤认定申请、劳动能力鉴定、工伤待遇申领。下面介绍工伤处理的详细流程，包括从工伤发生到最终赔偿的每一个步骤，工伤处理流程是保障职工权益的重要环节，确保职工在遭遇工伤后能够得到及时有效的治疗和合理的经济补偿。

　　一、工伤发生后的初步处理

　　1.立即救治

　　一旦发生工伤事故，应立即将受伤职工送往最近的医疗机构进行救治。注意：在紧急情况下，可以先就近就医，但后续治疗应尽量选择工伤保险协议医院。

　　2.事故报告

　　时限：用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况：如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第17条。

　　3.通知社会保险机构

　　时限：工伤事故发生后3日内，用人单位应通知社会保险管理办公室进行网上工伤事故备案。材料：准备身份证复印件、就医记录、个人自述、旁证材料(2份)等，交至社保管理办公室接受省工伤局现场调查。

　　二、工伤认定申请

　　1.提交申请

　　主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织均可提出工伤认定申请。时限：用人单位应在事故发生之日起30日内提出申请;若用人单位未在规定时间内提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第17条。

　　2.准备材料

　　工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因等。

　　劳动关系证明：劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料。

　　医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

　　其他材料：根据具体情况可能还需要提供其他相关材料，如目击证人的证言等。

　　3.提交材料

　　方式：将上述材料提交至统筹地区社会保险行政部门。审核：社会保险行政部门收到申请后，应在15日内对材料进行审核。材料不完整的，应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

　　4.工伤认定决定

　　时限：社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。特殊情况：对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。法律依据：《工伤保险条例》第20条。

　　三、劳动能力鉴定

　　1.申请劳动能力鉴定

　　经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。材料：工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料。法律依据：《工伤保险条例》第23条。

　　2.提交材料

　　审核：劳动能力鉴定委员会收到申请后，应在5个工作日内对材料进行审核。材料不完整的，应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

　　组织鉴定：材料完整的，劳动能力鉴定委员会应及时组织鉴定，并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂的，可以延长30日。

　　3.劳动能力鉴定结论

　　送达：劳动能力鉴定结论应在20日内送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第15条。

　　四、工伤待遇申领

　　1.医疗费报销

　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。获得工伤认定后，由协议医院退还垫付费用或经由社保专管员提交至省工伤局报销。法律依据：《工伤保险条例》第30条。

　　2.停工留薪期待遇

　　标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。时限：一般不超过12个月，特殊情况下经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第33条。

　　3.伤残待遇

　　一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，支付相应标准的一次性伤残补助金。

　　按月享受伤残津贴：根据伤残等级不同，按月支付相应的伤残津贴。

　　法律依据：《工伤保险条例》第35条、第36条、第37条。

　　4.工亡待遇

　　丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。

　　一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　法律依据：《工伤保险条例》第39条。

　　五、对工伤认定和劳动能力鉴定结论不服的救济

　　1.行政复议

　　时限：收到工伤认定决定或劳动能力鉴定结论之日起60日内。机构：向作出决定的上一级社会保险行政部门申请行政复议。

　　2.行政诉讼

　　时限：收到工伤认定决定或劳动能力鉴定结论之日起6个月内。法院：向人民法院提起行政诉讼。

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