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公司裁员怎么才能拿到2N赔偿金

由于近些年经济环境不佳,很多公司盈亏出现问题,甚至长期亏损,不得不采取裁员来降低成本,减少开支。这是近几年国内很多公司出现的情况,具有普遍性。那么当我们被公司裁员时,如何...
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农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效,附工资拖欠处置办法

农民工工资拖欠找劳动执法监察大队最快最有效。解决拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工...
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未签劳动合同赔偿时效是多久

未签劳动合同赔偿时效是一年。未签劳动合同赔偿的诉讼时效是一年的时间,我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应...
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节假日单位不放假违法吗,公司怎么赔偿

节假日单位不给休息,在一定情况下是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者在法定节假日享有休息的权利,用人单位应当依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经...
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自愿放弃缴纳社保,签过放弃社保协议有效吗?

员工自愿放弃社保并签署放弃社保协议是无效的,没有法律效力的。社保是国家强制实行的社会保障制度,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,当劳动者自愿放弃社保并签署放弃社保协...
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单位不缴少缴社保,员工找哪个部门要求补缴

当用人单位不缴或少缴社保时,劳动者应当首先向当地的社会保险费征收机构(通常是社会保险局或人力资源和社会保障局的社会保险经办机构)申请补缴,如果社会保险费征收机构未能及时采取...
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没签劳动合同离职怎么赔偿

未签劳动合同,个人原因离职,可以主张双倍工资。‌不管是主动辞职还是被单位辞退,如果用人单位未与其签订劳动合同,劳动者仍有权要求支付双倍工资。...
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上下班途中发生意外事故,算是工伤吗

上下班途中的意外事故是否能够被认定为工伤,取决于多种因素和条件,包括事故的具体情况、责任归属以及是否有足够的证据支持等。劳动者和用人单位都应当了解相关法律法规,确保在遇到...
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最傻的一种员工离职,辞职后不能获得经济补偿金

最傻的一种员工离职是愤怒离职、没有备选计划离职、口头承诺离职、缺乏沟通离职、突然消失离职、为短期利益离职、过于频繁跳槽离职、个人感情用事离职、为逃避问题离职、盲目跟风离职...
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合同有效期多长时间怎么确定

合同中没有明确约定有效期的,属于不定期合同或无限期合同。被定性为不定期合同的,双方都有权随时解除合同;被定性为无限期合同的,合同效力将一直延续,对双方一直具有法律约束力。...
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怎么申请劳动仲裁?劳动仲裁的流程

劳动仲裁流程是仲裁申请、案件受理、组建仲裁庭、调查取证、仲裁调解、仲裁裁决。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。...
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劳动关系证明,15个认定劳动关系的证据

15个认定劳动关系的证据有1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工...
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