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员工拒从北京调离被开除 获赔14万

员工拒从北京调离被开除 获赔14万!近日,一家湖南公司因将员工单方面调离北京并遭到员工拒绝后,决定将该员工开除。这一行为引起了社会的广泛关注和争议。经过仲裁、一审、二审和省高...
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劳务派遣是正式员工吗

劳务派遣不是正式员工‌。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的一种新型用工形式。‌...
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工伤认定流程及资料

工伤认定流程是申请、审核、核实、中止、决定、送达;工伤认定资料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、...
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员工工伤多年难解决,法院耐心调解止纷争

员工工伤多年难解决,法院耐心调解止纷争!用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险,发生工伤事故后,不仅能让劳动者的合法权利得到保障,而且有利于减轻企业的损失,近日,吉林省吉林市...
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加班费怎么算,劳动法加班费规定

我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。...
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员工在公司厕所吸烟遭开除,违法解除劳动合同应支付补偿金

员工在公司厕所吸烟遭开除,违法解除劳动合同应支付补偿金!员工在公司厕所内吸烟,被以严重违反规章制度为由开除并罚款。近日,安徽省宣城市宣州区人民法院对这起劳动争议案作出判决...
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劳动仲裁申请书(格式样本)

申请人:张××,男,汉族,19××年×月×日生,住××市××小区×栋×号,联系电话××××。委托代理人:汪××,安徽××律师事务所律师。被申请人:安徽省××××有限公司(名称要完整并准确无误...
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让公司主动开除获得赔偿技巧

让公司主动开除获得赔偿技巧是确保公司存在违法行为‌、利用公司过错或逼迫行为‌‌合理维权‌、‌拒绝不合理的工作安排‌、利用公司现有漏洞。在某些情况下,员工可能希望促使雇主主...
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主动辞职如何取得补偿,主动离职补偿金赔偿标准

主动辞职原则上不享受经济补偿,但在某些特定条件下,劳动者依然有机会根据法律规定争取到应有的补偿。在我国的法律框架内,员工主动辞职通常情况下不享有经济补偿的权利,但是,根据...
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主动离职的员工能拿到补偿么,员工主动离职可以要求赔偿金吗

员工主动离职一般不可以要求赔偿金。员工主动离职(即员工单方面提出解除劳动合同)和自动离职(即员工未按规定程序离职或无故连续旷工导致劳动合同解除)是否可以获得经济补偿金或赔偿,...
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公司让我签离职怎么办,公司强制员工离职怎么办

公司让我签离职解决办法是了解离职原因、沟通经济补偿问题、协商沟通环节、法律途径。若公司逼迫签离职单,员工可以拒绝,公司违法与员工解约的,员工可以通过申请调解、仲裁等方式来...
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九级伤残鉴定标准,附九级工伤赔偿标准

九级伤残鉴定标准有1.癫痫轻度;2.中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3.脑挫裂伤无功能障碍;4.开颅手术后无功能障碍者;5.颅内异物无功能障碍;6.颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭...
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