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劳动关系和劳务关系的区别

劳动关系和劳务关系的区别有主体不同、关系不同、劳动主体的待遇不同、关系的稳定性不同。两者的相同点为都是通过提供劳动获取报酬。...
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试用期可以随时辞职吗

试用期不可以随时辞职。员工在试用期间辞职,劳动者必须提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同辞职走人。...
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雇佣结束后宴请雇员,后雇员醉驾死亡谁之责?

雇佣结束后宴请雇员,后雇员醉驾死亡谁之责?雇佣结束后雇主宴请酒菜,雇员醉酒驾驶抢救无效死亡,雇主是否要担责?近日,江西省萍乡市湘东区人民法院审理了一起生命权纠纷,判决雇主承...
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劳动能力鉴定标准,1-10级伤残鉴定

中国劳动能力鉴定标准是指根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动能力鉴定暂行规定》等法律法规,对劳动者的劳动能力进行评估和鉴定的标准。该标准主要包括以下几个方面:...
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试用期转正工作总结

试用期转正工作总结首先可以表示自己非常荣幸能够加入本公司,其次可以介绍自己加入公司以来的工作内容并进行总结和剖析,最后可以写自己真诚地希望能够顺利转正,并对公司提出美好的...
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试用期被辞退有补偿吗

试用期被辞退没有补偿。试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程,在试用期间,被证明不符合录用条件的,用人单位因而解除劳动合同的,没有经济补偿金。...
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劳动仲裁不予受理6个条件

劳动仲裁不予受理6个条件有一是申请人不具有主体资格;二是申请人和申请仲裁的争议无直接利害关系;三是当事人争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;四是当事人双方的争议不...
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