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劳动仲裁流程,申请劳动仲裁的6步骤个流程

劳动仲裁流程是劳动争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;仲裁庭开庭四日前书面通知双方当事人;开庭,明确请求,答辩,调查...
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如何讨要拖欠的工资,4个方式讨回拖欠的薪资

讨要拖欠的工资方式有了解自己的权利、与雇主协商、提起劳动仲裁、提起民事诉讼。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。...
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育儿假2023年新规定,法律对育儿假的规定

育儿假是指符合条件的职工在子女出生后一定时间内享受的休假待遇。根据国家要求,凡是符合条件的职工,必须按照《计生条例》有关规定享受的奖励假、陪产假、育儿假和护理假不计入职工...
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试用期工资怎么算,关于试用期工资的规定

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者不得低于劳动合同名约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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工伤十级大概赔几万,最新十级伤残赔偿标准

工伤十级大概赔5万-7万左右的赔偿金。十级伤残赔偿有7个月工资一次性伤残补助金、解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金、就业补助金。工伤赔偿是一项重要的社会保障制度,旨在保障职...
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未签劳动合同赔偿时效是多久

未签劳动合同赔偿时效是一年。未签劳动合同赔偿的诉讼时效是一年的时间,我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应...
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不签劳动合同赔双倍工资吗,用人单位不签合同的赔偿规定

不签劳动合同应当赔付双倍工资。用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。...
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无效劳动合同包括哪些,3种情形为无效劳动合同

无效劳动合同包括1、订立劳动合同时存在欺诈、胁迫的行为;2、用人单位侵犯劳动者的权利,免除自己的责任;3、违反法律、行政法规强制性规定的。...
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女子入职1个月查出怀孕被辞退

女子入职1个月查出怀孕被辞退!南京的陈女士与某公司签订为期2年的劳动合同,试用期6个月。然而2个月后,陈女士收到解除劳动关系通知,称其被证明不符合录用条件。陈女士起诉至法院,...
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私人包工头欠钱怎么办,3个解决包工头欠钱的办法

私人包工头欠钱解决办法是与包工头协商、寻求法律帮助、采取其他措施。私人包工头欠钱是一种常见的问题,尤其是在建筑行业中。这种情况可能会给工人带来很大的经济损失,因此需要采取...
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公司扣工资去哪里投诉,3种被恶意扣工资的投诉方式

公司扣工资去劳动监察部门投诉。公司恶意克扣员工工资,可以与公司协商解决,协商不成,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争...
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拖欠员工工资怎么办,4个解决拖欠工资的方法

拖欠员工工资要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用...
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