劳动仲裁申请书范本

　　劳动仲裁申请书是劳动者在劳动争议案件中，为维护自身合法权益而向劳动仲裁委员会提交的书面申请，一个完整的劳动仲裁申请书应包括以下几个部分：申请人信息、被申请人信息、请求事项、事实和理由。

　　劳动仲裁申请书范本

　　申请人：张三，男，1980 年 1 月 1 日生，住址：北京市朝阳区某小区某号楼某单元某室，联系电话：13800138000。

　　被申请人：北京某科技有限公司，住所地：北京市海淀区某科技园，联系电话：010-12345678，法定代表人：李四，职务：董事长。

　　仲裁请求：

　　1. 请求确认申请人与被申请人之间自 2019 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日存在劳动关系。

　　2. 请求裁决被申请人支付申请人 2019 年 1 月至 2020 年 12 月的正常工作时间工资、加班费、餐补、交通补贴等共计人民币 10000 元。

　　3. 请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金 5000 元。

　　事实和理由：

　　申请人与被申请人于 2019 年 1 月 1 日签订了一份为期两年的劳动合同，双方约定申请人在公司担任软件工程师一职。合同履行期间，申请人按照公司的安排，按时完成工作任务，公司每月支付工资。然而，自 2020 年 7 月起，公司开始无故拖欠申请人工资，同时取消原本承诺的加班费、餐补和交通补贴。

　　为保障自身合法权益，申请人曾多次与公司负责人李四沟通，要求支付拖欠的工资及补偿，但均未得到正面回应。无奈之下，申请人决定于 2021 年 1 月 1 日解除与公司的劳动合同。此后，申请人向公司提出经济补偿要求，公司仍拒不支付。

　　为维护自身合法权益，申请人特向贵委提出以上仲裁请求。申请人认为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司拖欠工资、取消加班费等行为已构成违法行为，应当承担相应的法律责任。

　　在此，申请人请求贵委依法裁决被申请人支付所欠工资、加班费、餐补、交通补贴等共计人民币 10000 元，并支付解除劳动合同的经济补偿金 5000 元。

　　附件：

　　1. 劳动合同复印件

　　2. 工资单复印件

　　3. 加班记录复印件

　　4. 通信记录截图

　　敬请贵委予以审慎审理，维护申请人的合法权益。

　　申请人：张三

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　劳动仲裁申请书应包含以下信息

　　一、申请人信息

　　1. 申请人姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、联系电话等信息。

　　2. 如果申请人有代理人，需注明代理人的姓名、身份证件号码、联系电话等信息。

　　二、被申请人信息

　　1. 被申请人名称、住所、联系电话等信息。

　　2. 如果被申请人是单位，还需注明法定代表人的姓名、职务等信息。

　　三、请求事项

　　1. 请求确认申请人与被申请人之间的劳动关系。

　　2. 请求裁决被申请人支付申请人的工资、加班费、补偿金等。

　　3. 请求裁决被申请人承担经济赔偿责任。

　　四、事实和理由

　　1. 详细陈述申请人与被申请人之间发生劳动争议的过程，包括时间、地点、原因等。

　　2. 阐述申请人的合法权益受到侵犯的具体表现。

　　3. 列举相关证据，如劳动合同、工资单、加班记录等，并注明证据来源及证人信息。

　　需要注意的是，劳动仲裁申请书范本仅供参考，具体填写时需根据个人案件情况调整。在撰写过程中，务必保持客观、真实，准确反映案件事实。此外，各地劳动仲裁委员会可能有不同的申请书格式要求，建议前往当地的劳动仲裁委员会咨询并获取相关模板。

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