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用人单位没给交社保赔偿是经济补偿金、补缴社保和滞纳金、社保待遇损失赔偿。“公司一直没给我交社保，我能要求赔偿吗?该怎么做?”根据法律规定，公司不交社保不仅要补缴，员工还能拿...
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被口头辞退还需上班吗

被口头辞退还需上班的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具书面的解除或终止劳动合同证明，因此，口头辞退通常不具有法律效力，劳动者在未收到...
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投诉劳务派遣最有效的方法

投诉劳务派遣最有效的方法是先收集证据、先与公司协商解决、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、最后法院起诉。劳务派遣，本应是一种灵活的用工方式，却在现实中让不少劳动者的权益受...
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劳务派遣和合同工有什么区别

劳务派遣和合同工区别是劳动关系不同、招聘方式不同、工资发放和福利待遇不同、职业稳定性不同。劳务派遣和合同工是两种不同的用工形式，它们在法律地位、权利保障以及雇佣关系方面存...
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公司不给加班费怎么解决

公司不给加班费解决是收集证据、与公司沟通​、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼。当遇到公司不给加班费的问题时，可以采取一系列措施来解决问题。...
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员工工伤公司赔偿有停工留薪期工资、5-6级伤残津贴、一次性伤残就业补助金、护理费等。工伤赔偿涉及到多个环节，每个环节都有相应的法律法规作为依据，确保劳动者权益得到有效保护。...
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工伤赔偿标准及赔偿流程

工伤赔偿标准及赔偿流程是发生事故后，用人单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日...
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老板欠工人工资一拖再拖要收集证据齐全、劳动监察大队投诉、劳动仲裁、法院起诉加上媒体曝光舆论施压。老板拖欠工人工资是违法行为，劳动者有多种合法途径可以维权，在维权过程中，如...
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劳务合同解除是否需要赔偿，取决于解除的原因、合同约定以及相关法律规定。要赔偿的有公司主动找你协商解除合同、你被迫辞职(公司有错在先)、 公司单方面“合法裁员”、合同到期不续签...
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公司不怕员工去仲裁原因是时间成本、经济成本、举证成本、心理压力等。虽然每家公司对待劳动仲裁的态度不尽相同，但这几点可以解释为何有些公司并不害怕员工提起仲裁。...
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