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关于“试用期”的文章列表

女子试用期上班迟到25次被辞退

女子试用期上班迟到25次被辞退!近日,浙江省宁波市中级人民法院审结了一起申请撤销仲裁裁决案,劳动者在试用期内多次迟到被公司解雇,仲裁裁决公司应支付违法解除赔偿金,法院认为该...
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公司延长劳动合同的试用期,仲裁裁决赔偿员工三万元

刘飞与灵通公司签订书面劳动合同,约定试用期为三个月。后双方签订劳动合同变更书,将试用期延长三个月。延长三个月届满后,灵通公司以刘飞不符合录用条件为由,解除劳动合同。刘飞向...
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试用期工资怎么算,关于试用期工资的规定

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者不得低于劳动合同名约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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非全日制用工是否可以约定试用期?

非全日制用工不得约定试用期。用人单位在招用非全日制的劳动者时,不可以约定试用期。非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周累计不超过二十四小时,...
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试用期转正工作总结

试用期转正工作总结首先可以表示自己非常荣幸能够加入本公司,其次可以介绍自己加入公司以来的工作内容并进行总结和剖析,最后可以写自己真诚地希望能够顺利转正,并对公司提出美好的...
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试用期可以随时辞职吗

试用期不可以随时辞职。员工在试用期间辞职,劳动者必须提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同辞职走人。...
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试用期被辞退有补偿吗

试用期被辞退没有补偿。试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程,在试用期间,被证明不符合录用条件的,用人单位因而解除劳动合同的,没有经济补偿金。...
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女子试用期被辞退 现场给HR普法

年轻人在整顿职场,这一直是被热议的话题。近日,一则“女子试用期被辞退要求N+1赔偿,现场给HR普法”的视频火了。视频中,一女子实录了与公司HR协商赔偿的过程。女子全程不卑不亢、金...
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试用期间被辞退公司要给赔偿吗

试用期间被辞退公司一般不需要给赔偿。如果公司是因试用期的劳动者不符合录用条件而辞退的,用人单位不需要支付补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的,则需要按工作年限支付双倍的补...
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